![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urzędy zagrożone mobbingiem
Po 40 latach obowiązywania kodeks pracy wymaga pilnych zmian, jeśli chodzi o ochronę danych pracowników i skuteczniejszą walkę z mobbingiem, szczególnie w urzędach.
Współczesne wyzwania prawa pracy były tematem sympozjum zorganizowanego przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie. Eksperci skupili się na ochronie godności pracowników.
Zdaniem dr hab. Heleny Szewczyk z Uniwersytetu w Katowicach niezbędne są zmiany w urzędach, które ze względu na swoją hierarchiczną strukturę i biurokrację stanowią szczególnie podatny grunt dla mobbingu. Ma on wpływ nie tylko na urzędników, ale także na członków ich rodzin, interesantów i całe społeczeństwo. Konieczna jest także pilna nowelizacja przepisów i objęcie ochroną przed mobbingiem funkcjonariuszy służb mundurowych.
Problemem okazuje się też częste naruszanie prywatności pracowników.
– Z naszych kontroli wynika, że w wielu firmach osoby zajmujące się sprawami kadrowymi nie mają pojęcia o ochronie danych osobowych pracowników – powiedział Wojciech Dyląg z krakowskiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy. – Dlatego niezbędne są szkolenia służb kadrowych.
—mrz
