Po zmianie etatu trzeba przeliczyć składniki wliczone do podstawy zasiłku
∑ Do końca czerwca 2014 r. pracownik był zatrudniony na pół etatu i zarabiał 1500 zł miesięcznie. Od 1 lipca pracuje na pełny etat, a jego pensja to 3000 zł. Za ubiegły rok otrzymał wynagrodzenie roczne w kwocie 1440 zł. Pracownik zachorował w pierwszych dniach sierpnia. Jak ustalić podstawę należnego mu wynagrodzenia chorobowego?
Ze względu na zmianę wymiaru czasu pracy trzeba przeliczyć kwotę trzynastki. Zarówno wynagrodzenie, jak i płacę roczną należy bowiem...
Archiwum to wszystkie treści publikowane w "Rzeczpospolitej" od 1993 roku.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta


![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)