![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kursy, egzaminy i badania lekarskie załogi na koszt urzędu
PROCEDURA. Przepisy nie przewidują konieczności odroczenia zwrotu staroście pieniędzy za sfinansowanie kształcenia, jeśli pracodawca toczy spór z byłym podwładnym, który miał pokryć te koszty.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) to wydzielone środki Funduszu Pracy przeznaczone na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Podstawą jego działania jest obowiązujący od 27 maja 2014 r. art. 69b ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. DzU z 2013 r., poz. 674 ze zm., dalej ustawa o promocji).
Zanim został wprowadzony KFS, aktywizowaniu załóg w nauce miały pomóc zakładowe fundusze szkoleniowe. Pracodawca, który go powołał, uzyskiwał korzyść podatkową polegającą na zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów pieniędzy, które zasiliły ten cel przed ich wydaniem. Mechanizm ten opierał się na własnych środkach pracodawcy tworzącego fundusz. Jednak istniała też możliwość otrzymania dofinansowania.
Po powołaniu zakładowego funduszu szkoleniowego pracodawca mógł złożyć wniosek do starosty o refundowanie z FP kosztów szkolenia do 50 proc., ale nie więcej niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Dla osób w wieku 45 lat i starszych te limity były jeszcze wyższe (zamiast 50 proc. ograniczenie do 80 proc.,...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
