![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Polisa dla pracownika, odliczenie i prestiż dla firmy
ubezpieczenia | Coraz mniej przedsiębiorstw sięga po polisy na życie powiązane z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym dla swoich pracowników.
Ubezpieczyciele starają się na wszelkie sposoby zachęcić firmy do kupowania polis na życie powiązanych z UFK. Podpowiadają, że sięgając po taki produkt, pracodawca z jednej strony buduje wizerunek firmy odpowiedzialnej społecznie, dbającej o przyszłość pracowników. Z drugiej – może wliczyć wydatki na taki program w koszty uzyskania przychodu. Starają się też przekonywać ich dodatkowymi bonusami – bezpłatnym pakietem pomocy specjalistów czy wydłużeniem z 30 do 90 dni okresu, kiedy bez żadnych konsekwencji firma może od umowy odstąpić.
Zachęty są konieczne, bo w 2013 roku liczba czynnych polis skurczyła się z 40,7 tys. do 33,8 tys. Składka spadła z blisko 5 do 4 mld zł. Stało się tak, mimo że w poprzednich latach wartość ściąganej z rynku składki systematycznie rosła – z 0,7 mld zł w 2008 roku do 3,55 mld zł w 2011 roku. Nic więc dziwnego, że firmy prześcigają się w wymyślaniu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
