Pułapki przy układaniu harmonogramów w 2015 r.

autor zdjęcia: M P

źródło: Rzeczpospolita

Aleksander Kuźniar

źródło: Rzeczpospolita

TABELA 1. Plan pracy pana Marcina

źródło: Rzeczpospolita

TABELA 2. Czas pracy w sierpniu 2015 r. w jednostce samorządowej

źródło: Rzeczpospolita

TABELA 3. Grafik aktywności pani Marioli w sierpniu 2015 r.

źródło: Rzeczpospolita

Przykład: W dwóch zakładach A i B zatrudniających w podstawowym systemie czasu pracy zaplanowano pracownikom pracę w identyczny sposób.

planowanie | W tegorocznych grafikach trzeba uważać na miesiące zaczynające się w niedzielę, gdy jest ona jednocześnie początkiem okresu rozliczeniowego. Planując wówczas pracę w sobotę, pracodawca naruszy przepisy o odpoczynku tygodniowym.

Aleksander Kuźniar

Planowanie czasu pracy nie jest schematycznym i powtarzalnym procesem.  W zależności od układu dni w okresie rozliczeniowym prawidłowe ułożenie grafiku podlega różnym regułom.

Niebezpieczne miesiące

W 2015 r. luty, marzec i listopad zaczną się w niedzielę. Pracy w sobotę w okresie rozliczeniowym rozpoczynającym się w tym dniu nie będzie można podwładnemu zaplanować bez naruszenia przepisów o odpoczynku tygodniowym. Nie zostanie on bowiem zapewniony w niedzielę będącą pierwszym dniem okresu rozliczeniowego, jeżeli etatowiec będzie pracował od poniedziałku do soboty.

Przykład

Pan Marcin jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. Otrzymuje grafik na każdy kolejny miesiąc, w którym często pracę planuje się przez sześć kolejnych dni w początkowych tygodniach okresu rozliczeniowego. Pod koniec każdego okresu pracownikowi wyznacza się więcej dni wolnych, aby nie naruszyć zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Na luty 2015 r. aktywność pana Marcina zaplanowano w taki sposób jak w tabeli 1.

Panu Marcinowi ustalono prawidłową liczbę dni roboczych w okresie rozliczeniowym. Jednak z powodu ustawowej definicji tygodnia taki grafik narusza przepisy o

...