Wypowiedzenie traci aktualność po zajściu w ciążę
- Pracownica została zwolniona za wypowiedzeniem, w trakcie którego zaszła w ciążę. Brzemienne kobiety są chronione przed wymówieniem. Czy dotyczy to również pracownic, które zaszły w ciążę już w czasie wypowiedzenia?
Tak. W myśl art. 177 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta