![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Koniec wychowawczego w duecie z finiszem etatu
Jeśli pracodawca zlikwidował stanowisko zajmowane przez rodzica przed urlopem wychowawczym i nie ma innego, na którym mógłby go zatrudnić, może mu wypowiedzieć umowę na ogólnych zasadach.
- Za kilka dni jedna z pracownic wraca z urlopu wychowawczego. Stanowisko, które zajmowała przed tą przerwą (specjalista ds. logistyki), zostało jednak zlikwidowane. Nie mogę jej zapewnić innego etatu. Czy w związku z tym mogę z nią rozwiązać umowę za wypowiedzeniem? – pyta czytelnik.
Pracodawca ma obowiązek dopuścić podwładnego, który zakończył urlop wychowawczy, do pracy:
- na odpowiednim stanowisku – powinno to być stanowisko dotychczasowe, a jeżeli nie jest to możliwe – równorzędne z zajmowanym...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
