Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Szef odmówi rodzicowi zbyt dużej obniżki etatu

19 maja 2015 | Dobra Firma | Anna Borysewicz
źródło: Rzeczpospolita

Pracownik uprawniony 
do urlopu wychowawczego, zamiast na niego pójść, 
może skorzystać z prawa 
do skrócenia sobie dnia pracy przez obniżenie etatu. Szef musi się zgodzić tylko wtedy, gdy po obniżce będzie to nie mniej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy.

Podwładny uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie jego wymiaru czasu pracy. Konieczne jest jednak, aby wymiar ten nie był niższy od połowy pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym zainteresowany mógłby korzystać z tej pauzy. Zatem możliwość skorzystania z takiego uprawnienia zależy od dwóch warunków:

- aby z wnioskiem wystąpił pracownik, któremu przysługuje prawo do urlopu wychowawczego,

- by była to osoba zatrudniona w wymiarze wyższym niż połowa etatu.

Ta instytucja jest bardzo przydatna dla osób, które nadal chciałyby uzyskiwać bieżące wynagrodzenie, ale równocześnie zamierzają poświęcić więcej czasu na osobistą opiekę nad dzieckiem.

Treść...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Wydanie: 10144

Wydanie: 10144

Spis treści
Zamów abonament