![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Weksel od pracownika nic niewart
Przepisy oraz zasady prawa pracy wykluczają możliwość zabezpieczenia roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika za pomocą weksla. Jest on nieważny z mocy prawa, a jego nabywca nie może dochodzić na jego podstawie zaspokojenia roszczenia.
Takie stanowisko zajął Sąd Najwyższy w wyroku z 26 stycznia 2011 r. (II PK 159/10).
Stan faktyczny
Pracodawca zobowiązał pracownicę do podpisania weksla in blanco na zabezpieczenie wierzytelności z tytułu niedoborów w zakładzie. Kobieta podpisała weksel. Jednocześnie złożyła pisemne oświadczenie, w którym zobowiązała się do pokrycia niedoboru w wysokości 60 tys. złotych. Pracodawca wypełnił weksel zgodnie z tym oświadczeniem.
Następnie zatrudniona złożyła oświadczenie o uchyleniu się od skutków swojego oświadczenia woli o uznaniu zobowiązania, odmawiając zapłaty na podstawie weksla. Pracodawca wniósł powództwo o zapłatę....
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
