![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Rynek pracy cierpi na niedobór talentów
Większym problemem niż zdobycie zamówień staje się dla firm znalezienie odpowiednich ludzi do ich realizacji.
Anita Błaszczak
Tylko w Ameryce Łacińskiej pracodawcy mogli odczuć w tym roku spadek presji na rynku pracy. W pozostałych regionach firmy borykają się z większą luką kompetencji, czyli z większymi problemami w znalezieniu odpowiednich pracowników niż przed rokiem – wynika z tegorocznego raportu Global Skills Index firmy rekrutacyjnej Hays i Oxford Economics.
Największy wzrost presji na rynku pracy nastąpił w Ameryce Północnej, a zwłaszcza w USA, gdzie pomimo korzystnej dla firm bardzo dużej elastyczności rynku pracy i podaży talentów z zagranicy luka kompetencyjna zwiększyła się o 0,6 pkt do 6,9 pkt – najwyższego poziomu na świecie, gdzie średnia wynosi 5,4 pkt. To m.in. efekt pokryzysowego spadku aktywności zawodowej w USA, zwiększającego liczbę wakatów w firmach.
Z fabryki do spa
Polska z wynikiem 4,9 pkt (przed rokiem 5 pkt) plasuje się w środku stawki. Jako czynniki budujące w Polsce...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
