![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Urlop bezpłatny pomija się licząc staż pracy
Przerwa w pracy spowodowana decyzją pracownika o kilku miesiącach bez obowiązków służbowych uszczupli jego dochody i uprawnienia. W tym czasie nie podlega też ubezpieczeniom społecznym.
Pracownica przebywała na półrocznym urlopie bezpłatnym. Firma przygotowuje program zwolnień grupowych. Prawdopodobnie obejmie on także osobę powracającą z urlopu, która przepracowała w tym zakładzie blisko osiem lat. Czy okres pobytu na urlopie bezpłatnym uwzględnia się w stażu pracy liczonym do uzyskania odprawy finansowej za zwolnienia grupowe? – pyta czytelniczka.
Nie. Choć w czasie urlopu bezpłatnego etatowiec pozostaje w stosunku pracy, okres ten zawiesza jego uprawnienia pracownicze. Istotą urlopu bezpłatnego udzielonego na
podstawie art. 174 k.p. jest zwolnienie się zatrudnionego (na swój wniosek) z wykonywania pracy i jednocześnie zwolnienie pracodawcy z obowiązku wypłacania mu wynagrodzenia.
Wszystkiego mniej
Zgodnie z art. 174 § 2 k.p. okresu urlopu...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
