![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zmiana grafiku według firmowych reguł
Harmonogram czasu pracy wiąże obie strony. Kodeks pracy nie pozwala ani nie zakazuje modyfikacji ustalonego planu. Zasady zmian rozkładu warto określić w przepisach zakładowych.
Poza kilkoma wyjątkami, praca odbywa się w sposób zaplanowany przez pracodawcę w zakresie dni i godzin, w jakich pracownik ma obowiązek wykonywać zadania służbowe. Nieodzownym elementem prawidłowego planowania jest tu rozkład czasu pracy – czyli rozłożenie wymiaru czasu pracy w kontekście doby i tygodni w ramach okresu rozliczeniowego. Rozkład ten jest zatem swoistym planem pracy, w którym firma planuje dni pracy, dni wolne, a także godziny rozpoczęcia i zakończenia zadań służbowych.
W zależności od sytuacji, rozkład czasu pracy może być ogólny – wspólny dla wszystkich pracowników lub poszczególnych ich grup. Taka praktyka stosowana jest w zakładach, gdzie godziny rozpoczęcia pracy są sztywne, a praca...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
