![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Pracodawcy mają sześć miesięcy na wydanie zaległych świadectw pracy
dr Joanna Ostojska-Kołodziej, adwokat w Kochański Zięba & Partners
Rz: Pracodawcy powinni „wyprostować" sytuację świadectw pracy dotyczących umów terminowych trwających do 1 stycznia 2017 r. Mają na to pół roku, licząc od 1 stycznia. Na czym polegają te obowiązki?
dr Joanna Ostojska-Kołodziej: Obowiązki, o których mowa, sprowadzają się do konieczności wydania świadectwa pracy za okresy zatrudnienia, które 1 stycznia 2017 r. były już zakończone, a za które nie wydano jeszcze takiego dokumentu na podstawie dotychczasowych przepisów. Jeśli zatem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
