![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Kluczowa jest pensja, a nie wymiar etatu
Przedsiębiorca jednocześnie zatrudniony na umowę o pracę nie musi płacić składek społecznych z działalności gospodarczej pod warunkiem, że jako pracownik zarabia nie mniej niż stawka minimalnego wynagrodzenia.
- ZUS decyzją z 20 lutego br. stwierdził, że jako prowadzący działalność podlegam obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym od września do grudnia 2015 r. oraz od lipca do września 2016 r. Wskazał, że w pierwszym okresie zbieg tytułów do ubezpieczeń nie uprawniał mnie do tego, żeby nie opłacać składek z działalności, ponieważ nie miałem pensji minimalnej (według ZUS wymiar etatu, tu 1/2, nie ma znaczenia). W pozostałym zaś czasie w ogóle nie było zbiegu, bo nie było umowy o pracę. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa? – pyta czytelnik.
Z ogólnie przytoczonych informacji wynika, że w pierwszym okresie przedsiębiorca po prostu nie osiągał minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu stosunku pracy, która zwalnia z obowiązku opłacania składek z działalności. Pracując na część etatu zarabiał bowiem w 2015 r. mniej niż 1750 zł brutto. W drugim zaś okresie w ogóle nie miał drugiego tytułu do ubezpieczeń społecznych, bo nie pozostawał w stosunku...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
