![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Odpowiednio sformułowany zakres obowiązków pozwoli na odliczenie
Pracownik zatrudniony „w celu realizacji działalności badawczo-rozwojowej" to taki, który w zakresie obowiązków ma zawarte obejmujące ją zadania i faktycznie je wykonuje. Nie musi temu poświęcać całego czasu pracy.
Stanowisko takie potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z 20 marca 2017 r. (2461-IBPB-1-3.4510.1086.2016. 2.TS).
Interpretacja dotyczy spółki, która w ramach swojej działalności gospodarczej podejmuje czynności ukierunkowane na realizację prac badawczo-rozwojowych polegających na opracowywaniu i rozwijaniu kompleksowych rozwiązań w dziedzinie IT. We wniosku wskazano, że realizacja prac badawczo-rozwojowych możliwa jest dzięki zatrudnionemu na podstawie umów o pracę wysoko wykwalifikowanemu personelowi.
Na rzecz innych działów
Zaznaczono przy tym, że w praktyce może wystąpić sytuacja, w której poszczególne osoby będą zajmowały się w godzinach pracy czynnościami niebędącymi realizacją działalności B+R. W szczególności mogą one wykonywać prace na rzecz innych działów lub podejmować czynności niestanowiące prac badawczo-rozwojowych zgodnie z wewnętrznymi procedurami, lecz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
