![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wynagrodzenie dla pracownika nie musi być przekazane na konto
Spółka, która wypłaca w gotówce pensje dla zatrudnionych osób oraz należności z tytułu stosunku powołania, zaliczy je w całości do kosztów uzyskania przychodów. Nawet gdy ich wartość przekracza limit 15 000 zł.
Marcin Szymankiewicz
- ABC sp. z o.o. niekiedy (wyjątkowo) wypłaca część wynagrodzeń należnych pracownikom oraz z tytułu stosunku powołania w trybie kodeksu spółek handlowych, w formie gotówkowej. W razie realizacji gotówkowej wypłaty tych wynagrodzeń część należnych kwot (wynagrodzeń) przekroczy próg 15 000 zł. Czy płatności te będą spełniały warunki do uznania za koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT? – pyta czytelnik.
Istota problemu sprowadza się do ustalenia, czy obowiązujący od 1 stycznia 2017 r. art. 15d ustawy o CIT sprzeciwia się zaliczeniu do kosztów uzyskania przychodów wypłaconych przez spółkę w formie gotówkowej wynagrodzeń należnych pracownikom oraz należności z tytułu stosunku powołania w trybie kodeksu spółek handlowych, w sytuacji, gdy wartość tych wypłaconych wynagrodzeń przekroczy próg 15 000 zł.
Odnosząc się do przedstawionego problemu należy wskazać, że art. 15d ustawy o CIT odnosi się jedynie do płatności dotyczących...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
