Firmy lustrowane w sieci

źródło: Fotolia

Jeśli organizacja jest biegła w wirtualnej komunikacji, marka pracodawcy może sporo zyskać.

Opinie znajomych tracą na znaczeniu przy szukaniu pracodawcy. Po raz pierwszy na prowadzenie wysunęły się informacje z mediów i internetu.

Anna czyżewska

Jak wynika z danych firmy Antal, potencjalnego pracodawcę Polacy najchętniej lustrują w sieci i mediach. Opinie z pierwszej ręki – od osoby pracującej w firmie – nie są już najbardziej wiarygodnym źródłem. Za kluczowe uważa je już tylko 35 proc. pracowników – o 6 proc. mniej niż dwa lata temu. To i tak dużo w porównaniu do zaufania, które pokładamy w znajomych niezatrudnionych w danej firmie. W ich opinię wierzy jedynie 11 na 100 specjalistów i menadżerów. Zmianę w trendach pracodawcy mogą wykorzystać do opracowania nowej strategii promocji i szukania pracowników innymi kanałami.

Jak cię widzą, tak cię piszą

Aż 42 proc. pracowników uznaje prasę, radio, telewizję i portale branżowe za główne źródło wiedzy o pracodawcach. 41 proc. specjalistów i menadżerów bezgranicznie ufa internautom. Anonimowych użytkowników portali społecznościowych i forów uznają za bardziej przekonujących od doświadczonych pracowników, którzy mieli bezpośredni kontakt z przedsiębiorcą. To zupełnie nowy kierunek w szukaniu rzetelnych danych o firmie. Anonimowi e-doradcy mają decydujący głos. Tylko co dziesiąta osoba czerpie informacje z materiałów dystrybuowanych przez pracodawcę –...