Płatnik może pytać o obowiązek płacenia składek

Wiążącej informacji, czy za pracownika zatrudnionego w warunkach szczególnych należy odprowadzać składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych udziela pracodawcom ZUS albo Państwowa Inspekcja Pracy. Kwestię tę może ustalić sąd, powołując biegłego.

Zasady i tryb opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (dalej: FEP) określają art. 35–37 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656).

W myśl art. 35 ust. 1 tej ustawy, składki na FEP należy opłacać za pracownika, który spełnia łącznie następujące warunki:

1) urodził się po 31 grudnia 1948 r.,

2) wykonuje prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy o emeryturach pomostowych.

Obowiązek opłacania składek na FEP za taką osobę powstaje z dniem rozpoczęcia wykonywania przez nią pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ustaje z dniem zaprzestania wykonywania tych prac.

Ustawowe wytyczne

Definicje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze określa art. 3 ustawy o emeryturach pomostowych. Natomiast rodzaje prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze są wymienione w załącznikach nr 1 i 2 do tej ustawy.

Kwalifikacji, czy dany rodzaj pracy można zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach lub o...