![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy dyrektorowi wolno wszystko?
- Czy to, że nagroda ma charakter uznaniowy oznacza, że pracodawca ma całkowitą swobodę w ich przyznawaniu? Czy jednak także w tym przypadku obowiązuje zasada równego traktowania w zatrudnieniu?
Fakt, że nagroda ma charakter świadczenia uznaniowego nie oznacza, że jest to świadczenie przyznawane na zasadzie zupełnie swobodnego uznania pracodawcy. Jak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 21 stycznia 2011 r. (II PK 169/10) uznanie, co do przyznania nagrody jest ograniczone przez spoczywający na pracodawcy obowiązek stosowania obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 kp) oraz...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
