![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy sąd może przyznać nagrodę?
- Pracownica służby cywilnej, w przeciwieństwie do swoich kolegów z działu już po raz kolejny nie otrzymała nagrody kwartalnej. Jej zdaniem pracuje lepiej i bardziej wydajnie od swoich kolegów a przyczyną innego traktowania jest jej płeć. Czy w związku z tym może starać się o wypłatę takiej nagrody w sądzie?
Pracownik, co do zasady, nie ma roszczenia o nagrodę, (jako świadczenie uznaniowe) z wyjątkiem dwóch sytuacji. Pierwsza z nich ma miejsce wówczas, gdy pracodawca wadliwie korzysta ze swojego uznania w odniesieniu do przyznania pracownikowi nagrody. W praktyce może to dotyczyć sytuacji, w której pracodawca przyznaje nagrody pewnej grupie pracowników, a jednego lub kilku z nich...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
