![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Czy można nie zapytać rady o zgodę?
- Pracodawca postanowił wypowiedzieć zatrudnionemu u siebie urzędnikowi państwowemu będącemu jednocześnie radnym umowę o pracę. Nie wystąpił jednak do rady gminy o zgodę na ten krok. Czy takie wypowiedzenie jest ważne?
Tak.
W prawie pracy przyjmuje się, że nie ma „nieważnego" rozwiązania stosunku pracy, może być tylko rozwiązanie nieuzasadnione lub wadliwe, naruszające przepisy o rozwiązywaniu stosunków pracy. Czynność zmierzająca do rozwiązania stosunku pracy nie jest, zatem nigdy nieważna. Jest jedynie „zaskarżalna" w tym znaczeniu, że pracownik może odwołać się do sądu pracy od dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia i domagać się uznania go za bezskuteczne...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
