Przekazać dzieciom czy obcemu menedżerowi

W wielu polskich rodzinnych firmach pokolenie założycieli osiągnęło wiek emerytalny lub się do niego zbliża. Jak szacuje PARP, nawet 100 tys. przedsiębiorstw rocznie będzie musiało teraz zmierzyć się z tym problemem.

Pytani o największe wyzwanie, a jednocześnie zagrożenie dla familijnych biznesów, ekonomiści często odpowiadają: sukcesja.

– Fala sukcesji w firmach rodzinnych już się zaczęła i ze względów demograficznych będzie trwała przez najbliższe dziesięć lat – podkreśla Tomasz Budziak, wiceprezes Inicjatywy Firm Rodzinnych i ekspert do spraw sukcesji. Żeby ułatwić przekazanie biznesu następcom po śmierci właściciela, pod koniec 2018 r. zostały wprowadzone w życie przepisy ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Jak wynika z informacji PAP, w ciągu pierwszych sześciu miesięcy obowiązywania ustawy w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej znalazło się ok. 7 tys. zarządców...