Pracownik odpracuje firmowe dofinansowanie kosztów jego nauki

Jeżeli pracodawca chce zobowiązać zatrudnionego, aby odpracował on przyznaną mu pomoc w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych, musi zawrzeć taką klauzulę w umowie szkoleniowej.

Z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe pracodawca może zawrzeć tzw. umowę szkoleniową, która określa wzajemne prawa i obowiązki stron w tym zakresie. Taka umowa jest traktowana jako umowa prawa pracy. Jest związana z umową o pracę, ale jest od niej odrębna.

Ustalenia ustne...

Umowę szkoleniową można zawrzeć w różnych formach. Gdy obejmuje wyłącznie elementy konieczne i postanowienia o świadczeniach dodatkowych pracodawcy, wystarczająca jest forma ustna. Można ją jednak zawrzeć na piśmie ze względów dowodowych.

W treści tej umowy pracodawca zobowiązuje się przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z całości lub części dnia pracy na czas szkolenia. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas tych nieobecności i zobowiązuje się do podjęcia podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formie wskazanej w umowie. Ma obowiązek dołożyć należytej...