Dodatek covidowy zwiększy wysokość zasiłku

W podstawie wymiaru zasiłku z tytułu choroby lub macierzyństwa należy uwzględniać dodatek covidowy, jak również zwiększone wynagrodzenie zasadnicze za wykonywanie pracy na podstawie skierowania do pracy przy zwalczaniu epidemii.

Na podstawie polecenia Ministra Zdrowia z 1 listopada 2020 r., od tej daty do 31 maja 2021 r. dodatek covidowy przysługiwał osobom zatrudnionym w podmiotach leczniczych:

- wykonującym zawód medyczny, uczestniczącym w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w bezpośrednim kontakcie z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2,

- udzielającym świadczeń zdrowotnych w jednostkach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego lub w izbach przyjęć,

- wykonującym czynności diagnostyki laboratoryjnej w tych podmiotach.

Zgodnie z decyzją Ministra Zdrowia z 28 maja 2021 r., zmieniającą m.in. polecenie Ministra Zdrowia z 1 listopada 2020 r., od 1 czerwca 2021 r. uprawnionymi do dodatku covidowego są wyłącznie osoby wykonujące zawód medyczny zatrudnione w szpitalach II poziomu zabezpieczenia, uczestniczące w udzielaniu świadczeń zdrowotnych i mające bezpośredni kontakt z pacjentami z podejrzeniem i z zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 w tych jednostkach.

Dodatek covidowy przysługuje w wysokości 100 proc. wynagrodzenia danej osoby, a jego maksymalna kwota to 15 000 zł....