![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Romans w biurze z perspektywy pracodawcy
Wobec braku właściwych przepisów powszechnie obowiązującego prawa w tym zakresie, to na pracodawcy spoczywa inicjatywa w odpowiednim uregulowaniu kwestii relacji prywatnych w pracy. Ta proaktywna postawa i chęć zabezpieczenia jego interesów przed ewentualnymi ryzykami na tle takich relacji powinna znaleźć wyraz w wewnętrznych regulacjach. Od strony proceduralnej właściwa będzie procedura whistleblowingowa, służąca do zgłaszania nieprawidłowości. Materialnie natomiast zapisy w tym zakresie powinny trafić do Kodeksów Etycznych, Polityki Przeciwdziałania Konfliktowi Interesów czy Polityki Social Media.
Niezależnie od tego, jak od strony formalnej podejdzie się do tych regulacji, dla ich skuteczności kluczowe będą:
∑ przygotowanie ich w sposób praktyczny i umożliwiający stosowanie w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
