Pożycz rower zamiast kupić. Pracodawca zapłaci

autor zdjęcia: AdobeStock

źródło: Rzeczpospolita

Trend „access over ownership” zyskuje na sile. Ideę korzystania ze sprzętów, w tym m.in. elektroniki użytkowej, promuje rodzimy start-up Gleevery. Stara się zaszczepić ją wśród pracodawców

Na polskim rynku pojawił się nowy benefit pracowniczy. Za innowacyjną koncepcją, promującą popularną ostatnią ekonomię współdzielenia, stoi rodzima spółka Gleevery.

Start-up z Ełku to tzw. marketplace działający w obszarze gospodarki cyrkularnej. Głównym jego celem jest wdrażanie zasad ekonomii współdzielenia i wydłużenie życia produktów, a przy tym zapewnienie szybkiego i wygodnego dostępu do np. urządzeń niezbędnych okresowo firmom i osobom prywatnym. Ale bez konieczności ich kupowania. I tak – spółka założona przez Jakuba Bugę – pozwala pracodawcom (w ramach świadczenia pozapłacowego) zapewnić pracownikom możliwość wypożyczenia tysięcy urządzeń. Firma współpracuje z sieciami handlowymi (m.in. Media Expert), producentami i dystrybutorami, umożliwiając im oferowanie swojego asortymentu w formule najmu. Gleevery stworzył też tzw. WishListę – bezpłatną usługę pozwalającą głosować na już obecne produkty lub zgłaszać propozycje tych, z których pracownicy chcieliby skorzystać w ramach benefitu. Pracownicy mogą zażyczyć sobie, co chcieliby otrzymać, a wybrane przedmioty nie będą kupowane, a jedynie wypożyczane wraz ze stosownym ubezpieczeniem. Po skończonym wynajmie każdy sprzęt przejdzie odpowiednie odświeżenie i wróci do obiegu, aby...