Ład korporacyjny w spółce kapitałowej – sposób na ograniczenie ryzyka sporów

W sytuacji, gdy do spółki przystępuje zewnętrzny inwestor lub przedsiębiorcy rozpoczynają wspólne przedsięwzięcie (tzw. joint-venture), istotne jest wypracowanie zasad ładu korporacyjnego, czyli podejmowania decyzji, zarządzania, nadzoru oraz wzajemnych relacji między organami spółki i jej właścicielami.

Rozwiązania w zakresie ładu korporacyjnego mogą dotyczyć wielu aspektów związanych ze sposobem funkcjonowania spółki (zwłaszcza w większych organizacjach) i obejmować podział obowiązków i odpowiedzialności na każdym szczeblu decyzyjnym, zasady raportowania, postępowania w toku codziennej działalności jak również przeciwdziałania ewentualnym nieprawidłowościom. W praktyce, najistotniejszymi podstawowymi aspektami ładu korporacyjnego są kwestie związane z:

∑ większością głosów i kworum wymaganymi podczas posiedzeń organów spółki kapitałowej w celu podjęcia decyzji leżących w zakresie kompetencji danego organu zgodnie z postanowieniami Kodeksu spółek handlowych oraz umowy lub statutu spółki (w zależności od formy prawnej spółki), jak również umów zawartych pomiędzy wspólnikami, czyli tzw. shareholders’ agreement;

∑ katalogiem spraw, w których wymagane jest powzięcie uchwały zgromadzenia wspólników lub walnego zgromadzenia akcjonariuszy jednogłośnie, bądź większością kwalifikowaną, lub uzyskanie zgody organu nadzorczego, czyli tzw. sprawy...