![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Wolne w Wielki Piątek zależy wyłącznie od decyzji firmy
Pracodawca nie może jednak obniżyć wynagrodzenia z tego powodu. Ma za to prawo żądać odpracowania tego czasu w innym terminie.
Wielkanoc za pasem i niektóre firmy rozważają przyznanie pracownikom dodatkowego dnia wolnego, np. Wielkiego Piątku, na przygotowania do świąt.
– Każdy pracodawca może tak zrobić. Nie ma tutaj ograniczeń, gdyż jest to rozwiązanie korzystne dla pracowników – mówi Katarzyna Wilczyk, starszy prawnik w kancelarii Raczkowski.
Ekspertka...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
