Kto musi poczekać na rynek pracownika

źródło: Rzeczpospolita

Seria zwolnień grupowych w znanych firmach i lutowe schłodzenie w rekrutacji sygnalizują, że poprawa koniunktury na rynku pracy może się opóźnić.

– Chociaż wiele organizacji deklaruje, że pomimo rosnących kosztów planuje rozbudowanie swoich zespołów, to obecne trendy nie wskazują na to, abyśmy mogli spodziewać się znaczącego wzrostu liczby ogłoszeń – twierdzi Justyna Hojarczyk, dyrektor sprzedaży w agencji zatrudnienia Adecco Poland, komentując jej udostępnioną „Rzeczpospolitej” analizę rynku rekrutacji online w lutym b.r. Pokazuje ona, że po odbiciu w styczniu (gdy liczba ofert pracy opublikowanych w internecie wzrosła do 247 tys.) luty przyniósł znaczące schłodzenie aktywności rekrutacyjnej online.

Liczba ofert spadła wtedy do 237,7 tys., o ponad 9 tys. w porównaniu ze styczniem i była o 65 tys. mniejsza niż rok wcześniej. Jak zaznacza Justyna Hojarczyk, spadki w porównaniu ze styczniem widać w większości branż, choć o względnie stabilnej sytuacji można mówić w inżynierii, logistyce i w budownictwie, (gdzie rusza teraz sezon...