Imigranci będą częściej pracować na czarno?

autor zdjęcia: AdobeStock

źródło: Rzeczpospolita

Dużym wyzwaniem obowiązkowe umowy o pracę mogą okazać się w usługach opiekuńczych, szczególnie w opiece domowej

Wyższa inflacja i więcej nielegalnego zatrudnienia. Takie skutki zdaniem pracodawców mogą przynieść obowiązkowe umowy o pracę dla obcokrajowców.

– Jeśli zapowiadany przez ministerstwo przepis wejdzie w życie, firmy opiekuńcze stracą dużą część swojego personelu opiekuńczego, opieka domowa wróci do szarej strefy, a nasze wieloletnie starania o zapewnienie opiekunom domowym bezpiecznych warunków pracy i podopiecznym wysokich standardów opieki zostaną zmarnowane – podkreśla Ada Zaorska, przewodnicząca Polskiego Stowarzyszenia Opieki Domowej (PSOD), które zrzesza kilkunastu pracodawców z tej branży.

Jednak nie tylko ona obawia się skutków zapisu, który ostatnio pojawił się w przygotowanym w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) projekcie ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Zgodnie z nim obcokrajowcy będą mogli dostać zezwolenie na pracę w Polsce, o ile pracodawca zapewni im zatrudnienie na umowie o pracę – czyli na etacie – lub na umowie o pracę tymczasową (w przypadku agencji zatrudnienia).

Walka z handlem zezwoleniami na pracę

Nowa regulacja nie będzie obejmować (malejącej ostatnio) grupy pracowników sezonowych ani uchodźców z Ukrainy, którzy od wybuchu wojny mają na razie pełny dostęp do polskiego rynku pracy i są zatrudniani na podstawie...