Lepiej zapobiegać niż leczyć, czyli co trzeba uregulować w umowie spółki

Warto, aby w umowie spółki zostały szczegółowo ustalone zasady współpracy między wspólnikami. Zdecydowanie lepiej jest bowiem zapobiegać sporom wspólników niż próbować naprawić sytuację, gdy konflikt już się pojawi.

Rozpoczynając prowadzenie działalności w formie spółki, wspólnicy koncentrują się znacznie bardziej na strategii biznesowej oraz doprowadzeniu do szybkiego rozwoju spółki aniżeli na dokładnym i przemyślanym uregulowaniu zasad współpracy, która nierzadko zawiązywana jest na wiele lat. Warto pamiętać, że rozpoczęcie działalności to przeważnie najlepszy czas na podjęcie rozmów między wspólnikami w zakresie warunków uczestnictwa w spółce, które mogą w przyszłości pozwolić na uniknięcie sporu albo doprowadzić do jego szybkiego zakończenia. Późniejsze wypracowanie tego typu uzgodnień może okazać się dużo trudniejsze, zwłaszcza gdy pojawią się już oznaki konfliktu, który czasem potrafi trwać latami. Dlatego zdecydowanie lepiej jest zapobiegać sporom wspólników, odpowiednio przygotowując umowę spółki, niż próbować uleczyć sytuację w skonfliktowanej spółce.

Należy pamiętać, że umowa spółki jest tylko jednym z dokumentów korporacyjnych, w których wspólnicy mogą uregulować zasady współpracy. Niezależnie od sporządzenia umowy spółki warto rozważyć sporządzenie odrębnego porozumienia wspólników, które nie jest dołączane do akt rejestrowych spółki i przez to nie jest dostępne do wglądu przez osoby trzecie.

∑ Jakie są...