Ochrona sygnalistów już od jutra

Przedsiębiorcy sami zdecydują, czy będą przyjmować i rozpatrywać zgłoszenia sygnalistów dotyczące naruszeń z zakresu prawa pracy, np. o mobbingu.

25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Przewiduje ona, że ochrona przysługuje sygnaliście niezależnie od formy świadczenia pracy lub pełnienia służby (m.in. umowa o pracę, umowa cywilnoprawna, prowadzenie działalności gospodarczej, wolontariat czy służba wojskowa). Ochroną są objęci także sygnaliści dokonujący zgłoszenia lub ujawnienia publicznego przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę pracy, lub gdy taki stosunek już ustał. Ochrona przysługuje...