Działania odwetowe. Czy ochrona sygnalisty działa jak immunitet?

Przed czym jest chroniony sygnalista i jak daleko sięga ta ochrona? Czy sygnalistę można zwolnić? A jeśli tak, to czy sygnalista może domagać się tzw. tymczasowego przywrócenia do pracy na czas trwania postępowania sądowego?

Aby sygnaliści nie obawiali się zgłaszać zaobserwowanych naruszeń, została dla nich przewidziana specjalna ochrona. Obejmuje ona zakaz podejmowania działań odwetowych, a także prawo do odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeśli jednak do takich działań dojdzie. Czy ta ochrona jest równoznaczna z przyznaniem immunitetu sygnaliście?

∑ Co oznacza, że sygnalista jest chroniony przed działaniami odwetowymi?

Oznacza to, że sygnalista podlega ochronie przed wszelkimi negatywnymi konsekwencjami, które mogłyby go spotkać w związku z tym, że zdecydował się na dokonanie zgłoszenia. Nie mogą być wobec niego podejmowane żadne działania odwetowe, ale tylko w związku z dokonanym zgłoszeniem. Sygnalista jest też chroniony przed próbą lub groźbą zastosowania działań odwetowych.

∑ Jakie działania to działania odwetowe?

To takie działania, które stanowiłyby swoistą „odpłatę” za dokonanie przez sygnalistę zgłoszenia. Te działania mogą mieć przeróżną postać, co dostrzegł ustawodawca. W ustawie o ochronie sygnalistów przewidziano bowiem otwarty katalog działań odwetowych. Zostały one wskazane w ustawie jedynie przykładowo. Sygnalista nie może zatem doświadczyć jakichkolwiek, także tych niewymienionych w ustawie, działań odwetowych.

W przypadku stosunku pracy zakazane są działania odwetowe polegające w szczególności na:...