Opada podwyżkowa fala w polskich firmach

źródło: Rzeczpospolita

Nie dość, że pracodawcy rzadziej niż przed rokiem planują w I półroczu 2025 r. wzrost wynagrodzeń, to jeszcze ograniczą wysokość podwyżek. A na wzroście płacy minimalnej stracą lepiej zarabiający.

Finanse i ubezpieczenia, centra nowoczesnych usług biznesowych (SSC/BPO) – w tych dwóch sektorach najmniej, bo około czterech na dziesięć badanych firm, zamierza w I połowie przyszłego roku podwyższać wynagrodzenia. Z kolei najczęściej plany podwyżek płac w nowym roku zapowiadają pracodawcy zajmujący się obsługą nieruchomości i firm (czyli np. usługi sprzątania i ochrony), a także przedsiębiorstwa z sektora przemysłu i TSL, czyli transportu i logistyki – dowodzi najnowsza edycja badania planów pracodawców agencji zatrudnienia Randstad. Badanie potwierdza, że podbijana wysoką inflacją fala podwyżek płac w firmach wyraźnie zaczyna opadać.

Trudniej o dwucyfrowy wzrost

Odsetek pracodawców, którzy w planach na I połowę kolejnego, czyli 2025 roku, mają wzrost wynagrodzeń, skurczył się teraz do 47 proc., a więc o ponad jedną piątą w porównaniu z końcem ub. roku, gdy podwyżki płac w I półroczu 2024 r. zapowiadała rekordowa grupa 60 proc. badanych firm.

– Wyraźna rezerwa, z którą pracodawcy podchodzą do sytuacji gospodarczej w Polsce, przede wszystkim do perspektyw eksportu, ale także poziomu konsumpcji wewnętrznej, odbija się na dynamice wynagrodzeń. Już teraz obserwujemy jej wyhamowanie w danych Głównego Urzędu...