Wiemy, ile zarabiają zarządy. Ich pensje będą rosły

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

źródło: Rzeczpospolita

Ogólne trendy na rynku pracy, niedobór wykwalifikowanej kadry i rosnąca odpowiedzialność – to czynniki przemawiające za dalszym wzrostem wynagrodzeń menedżerów.

Do końca kwietnia 2025 r. spółki notowane na rynku regulowanym GPW muszą opublikować sprawozdania roczne za 2024 r., zawierające m.in. informacje o wynagrodzeniach. Raporty przygotowywane cyklicznie przez firmę Grant Thornton jednoznacznie pokazują, że wynagrodzenia zarządów spółek giełdowych idą w górę (więcej w ramkach obok). Średnie roczne wynagrodzenie członka zarządu wypłacone za 2023 r. wyniosło 949,7 tys. zł. To 4-proc. wzrost w ujęciu rok do roku, 54-proc. wobec pandemicznego 2020 r., a wobec 2009 r. niemal dwukrotny.

– Wynagrodzenia top menedżerów spółek notowanych na giełdzie będą rosły, ponieważ takie są ogólne trendy płacowe na rynku. Natomiast wzrosty te raczej ulegną wypłaszczeniu i nie będą równie spektakularne, co w ostatnich latach. Czas dużych, corocznych podwyżek raczej minął – ocenia Agnieszka Czarnecka, menedżer HR na region Europy Środkowo-Wschodniej w firmie Hays.

Obowiązków przybywa

Analitycy prognozują, że w 2025 r. łączne zyski spółek wchodzących w skład WIG wzrosną. W 2024 r. i 2023 r. spadły.

– W tym kontekście wzrost wynagrodzeń zarządów spółek na GPW o około 4 proc. rok do roku nie wydaje się tak złym wynikiem. Warto jednak wziąć pod uwagę, że inflacja oficjalnie ogłoszona za 2023 r. wyniosła 11,4 proc., co oznacza, że realnie wynagrodzenia menedżerów na GPW spadły –...