Pokolenie Z już zmienia rynek pracy

źródło: Rzeczpospolita

Debata o pokoleniu Z na rynku pracy była okazją do wymiany opinii przedstawicieli różnych pokoleń Konfederacja Lewiatan

Kolejne badania, a także pozytywne doświadczenia osób pracujących na co dzień z zetkami podważają negatywne stereotypy dotyczące młodych ludzi, zwracając uwagę na ich mocne strony.

Podczas gdy starsze pokolenia mogą mieć problem, by nadążyć za rozwojem nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, to ponad połowa pracowników z pokolenia Z na co dzień wykorzystuje AI w nauce i w pracy. Wielu z nich, w tym zwłaszcza kobiety, dostrzega też u siebie tak kluczowe kompetencje jak empatia, umiejętność efektywnej komunikacji i pracy w grupie.

O tych atutach zetek mówił prof. Jacek Męcina z Uniwersytetu Warszawskiego, ekspert Konfederacji Lewiatan, przedstawiając wyniki swego badania młodych ludzi jako punkt wyjścia do debaty o pokoleniu Z na rynku pracy.

Jak zwracała uwagę Karolina Messyasz z Katedry Socjologii Polityki i Moralności Uniwersytetu Łódzkiego, młode pokolenie jest zwierciadłem nadchodzących zmian, a jego postawy i aspiracje będą kształtować przyszły rynek pracy, w tym style zarządzania w firmach. Już teraz widać zresztą wpływ zetek, które w badaniach wyrażają konkretne oczekiwania wobec pracodawców. Zależy im na otwartej komunikacji z szefami, na dobrej...