To nieprawda, że młodzi ludzie mają „gen lenistwa”

autor zdjęcia: rp.pl

źródło: Rzeczpospolita

Duża część młodych ludzi planuje swoją aktywność na rynku pracy – mówi prof. Jacek Męcina, kierownik Katedry Ustroju Pracy i Rynku Pracy Uniwersytetu Warszawskiego oraz doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Kierowany przez pana zespół przeprowadził badanie dotyczące pokolenia Z na rynku pracy. Objęło ono ponad 1000 młodych ludzi. Jakie są wnioski?

Potraktowałem to badanie jako wyzwanie. Jest tak wiele raportów krajowych i międzynarodowych o tym pokoleniu, że postanowiłem sprawdzić, jak to wygląda i popolemizować z tezą, że młodzi ludzie mają „gen lenistwa”. Od razu powiem, że to nieprawda.

Dziś zdecydowana większość z nich już pracuje i aż 40 proc. ma normalną, stałą pracę, a nie tylko jakieś dorywcze zajęcia.

Nie tylko badam młodzież, ale też pracuję z nią na Uniwersytecie. I obserwuję, że jedną z większych zmian w ostatnich latach na rynku pracy jest dość gwałtowny wzrost odsetka młodych ludzi, którzy bardzo wcześnie zaczynają aktywność zawodową, nawet łącząc ją z edukacją. Teraz to uczelnie mają duży problem z tym, żeby tak dopasować programy studiów, aby młodzi mogli się realizować w pracy chociażby na pół etatu. Także w badaniach widać, że młodzi stawiają na umiejętności praktyczne. W pytaniu o to, co im zapewnia ten sukces na rynku pracy, niemal równorzędnie wskazują, że są to kompetencje nabyte w trakcie studiów, jak i praktyczne umiejętności,...