Więcej firm i pracowników wybiera elastyczną pracę

źródło: Rzeczpospolita

Pracodawcy nad Wisłą coraz chętniej sięgają po kontrakty B2B, pracę tymczasową i outsourcing. Tym bardziej że przybywa fachowców i specjalistów, którym nie zależy na etacie.

– Firmy mają świadomość, że obecna sytuacja jest niepewna i może ulec zmianie niemal z dnia na dzień. Stąd też wiele z nich, kiedy ma do realizacji określone projekty, wymagające konkretnych, często eksperckich kompetencji, chętniej poszukuje bardziej elastycznych rozwiązań niż zatrudnienie na etat – twierdzi Bartosz Dąbkowski, dyrektor wykonawczy External Workforce Solutions w firmie rekrutacyjnej Hays, komentując wyniki tegorocznej edycji jej raportu dotyczącego nowoczesnych form zatrudnienia, który „Rzeczpospolita” opisuje jako pierwsza.

Raport podsumowuje wyniki badania, które w I kwartale br. objęło prawie 200 pracodawców korzystających z pracy elastycznej i ponad 300 pracujących elastycznie osób, w tym pracowników tymczasowych i specjalistów na kontraktach B2B. Jego autorzy przypominają, że według Eurostatu jesteśmy w czołówce krajów Unii Europejskiej pod względem liczby osób samozatrudnionych – na własny rachunek pracuje ok. 17 proc. Polaków w wieku produkcyjnym.

Firmy patrzą na koszty

Jak zwraca uwagę Barbara Anzorge-Strazińska, menedżer w Hays Poland, w tegorocznej edycji badania wyraźnie przybyło firm, które chcą zwiększyć liczbę pracowników tymczasowych i zewnętrznych podwykonawców na kontraktach B2B. Obecnie takie plany...