Pracodawca musi przeszkolić pracowników w zakresie BHP

Nie można dopuścić do pracy pracownika, który nie ma dostatecznej znajomości przepisów oraz nie zna zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prawo do bezpiecznej i higienicznej pracy wynika z konstytucji i jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Prawu pracownika w tym zakresie odpowiada obowiązek pracodawcy, który dotyczy wszystkich zakładów pracy i stanowisk. Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca odpowiedzialny jest za zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakładzie pracy pracownikom, ale też pracownikom tymczasowym, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, a także osobom prowadzącym w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą.

Najważniejsze informacje

Jednym z podstawowych elementów zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy w zakładzie pracy jest organizowanie szkoleń dla pracowników. Celem szkoleń jest zaznajomienie pracowników z przepisami oraz zasadami dotyczącymi wykonywanych przez nich prac, a także nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych, poznanie sposobu postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz udzielania pomocy.

Zasady organizowania i przeprowadzania szkoleń BHP są uregulowane w kodeksie pracy oraz w rozporządzeniu ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia...