KGHM stawia na innowacje

autor zdjęcia: kghm

źródło: Rzeczpospolita

KGHM łączy pracowniczą kreatywność z systemowym wsparciem firmy i w ten sposób konsekwentnie buduje kulturę innowacji

Wprowadzanie nowych rozwiązań, także w oparciu o propozycje pracowników, pomaga zwiększać bezpieczeństwo i obniżać koszty produkcji miedziowego koncernu z Lubina.

– Nie ma rozwoju bez ciągłej (r)ewolucji technicznej – tym zdaniem Zbigniew Bryja, wiceprezes KGHM ds. rozwoju, podsumowuje, czym dziś jest innowacyjność w KGHM: codziennym procesem, w którym kluczową rolę odgrywają pracownicy. Dzięki Giełdzie Wynalazczości pomysły z linii produkcyjnej trafiają na warsztat firmy, od prostych usprawnień, jak napinacz linki czy uchwyt na lampkę CATEYE, po rozwiązania przemysłowe (np. wkład łożyska z drewna czy hermetyzacja zbierania odpadów), które już poprawiają bezpieczeństwo i obniżają koszty eksploatacji. W ciągu ostatnich pięciu lat pracownicy zgłosili ponad 500 projektów, z których wiele znalazło praktyczne zastosowanie i ochronę własności intelektualnej.

Firma konsekwentnie śledzi globalne trendy technologiczne, testuje innowacje i wdraża usprawnienia, które pozwalają jej utrzymać się w światowej czołówce sektora wydobywczego. Ta filozofia przekłada się na wymierne efekty: od modernizacji procesów technologicznych po zwiększenie efektywności zakładów i poprawę jakości produkcji.

W KGHM innowacja jest zakorzeniona w codziennej pracy. To pracownicy, a więc osoby najlepiej znające swoje stanowiska i wyzwania operacyjne, są głównym źródłem ulepszeń. Dzięki ich pomysłom firma wdraża rozwiązania, które usprawniają procedury,...