Siostrzeństwo w biznesie zaczyna się od małych gestów

autor zdjęcia: mat. pras.

źródło: Rzeczpospolita

Aleksandra Gawlas-Wilińska, dyrektorka marketingu w Henkel Consumer Brands

Kobiece wsparcie w pracy istnieje, ale nie dzieje się samo. Wymaga świadomych działań, uważności i kultury organizacyjnej, która zamiast rywalizacji wzmacnia współpracę – przekonuje Aleksandra Gawlas-Wilińska, dyrektorka marketingu w Henkel Consumer Brands.

– Przez siostrzeństwo rozumiem wsparcie kobiece i to nie zawsze jest wsparcie szefowej dla zespołu, to jest też wsparcie koleżanki obok – mówi Aleksandra Gawlas-Wilińska w podcaście Anny Zejdler. Jej zdaniem siostrzeństwo to nie abstrakcyjna idea, ale codzienna praktyka. To może być mentoring, polecenie kogoś do projektu, zauważenie cudzej pracy na forum, rozmowa, która dodaje odwagi. Z tego rodzaju działań, a nie z wielkich deklaracji, buduje się zawodowa solidarność kobiet.

Rozmówczyni przywołała programy mentoringowe i rozwojowe prowadzone w firmie, ale również zwracała uwagę na inicjatywy nieformalne. Gdy pracowała...