Polscy szefowie tylko na tróję z małym plusem

Brak szacunku wobec pracowników i faworyzowanie wybranych osób to najbardziej irytujące Polaków cechy złych menedżerów, które część osób mogą skłonić do zmiany pracy.

Tylko na tróję z plusem (3,38 w pięciostopniowej skali) oceniają swoich szefów polscy pracownicy, wśród których co czwarty wystawił przełożonemu jedynkę, albo dwójkę – wynika z niedawnego badania, które na zlecenie firmy 4Results zrealizowała platforma badawcza Business Growth Review. Badanie, które w tym roku objęło ogólnopolską próbę 1068 pracowników, zleceniobiorców i osób zatrudnionych na B2B, potwierdza popularne wśród ekspertów HR powiedzenie, że „pracownik przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa”.

Co trzeci z ankietowanych przyznał, że zmienił pracę z powodu złego przełożonego (niekiedy...