![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak określić, do kiedy trwa umowa terminowa
18 sierpnia 2007 | Prawo | Tomasz Zalewski
EKSPERT RADZI Jak określić, do kiedy trwa umowa terminowa W zawartej przeze mnie umowie o pracę pracodawca zapisał, iż "pracownik zostaje zatrudniony w (...) na czas określony, od dnia (...) do dnia odwołania, z którym stosunek pracy ulega rozwiązaniu" - pisze nasz czytelnik. Dodaje, że umowa ta stanowiła standardową kodeksową umowę o pracę.
337250Z listu wynika, że nie był to stosunek pracy na podstawie powołania, który regulują przepisy art. 68 i następne kodeksu pracy. Natomiast przepisy szczególne dotyczące tego pracodawcy pozwalały na odwoływanie pracowników z pełnionych funkcji. Powstała zatem wątpliwość, czy zawarte w umowie o pracę sformułowanie, które...
Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
