Zakaz konkurencji po odejściu z firmy
Podstawę prawną zawarcia takiej umowy daje art. 100 § 2 pkt 4 kodeksu pracy. Jej stronami są pracodawca i pracownik, przy czym bez znaczenia jest stanowisko zajmowane przez zatrudnionego. Kodeks pracy nie reguluje kwestii zawarcia takiej umowy z osobami wykonującymi pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa- zlecenie); w tym wypadku istnieje możliwość skorzystania z przepisów kodeksu cywilnego.
Umowa o zakazie konkurencji pod rygorem nieważności musi być sporządzona na piśmie. Nie można jej zawrzeć ani...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta