Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Zakaz konkurencji po odejściu z firmy

14 lipca 2007 | Prawo | Przemysław Bochyński
źródło: Nieznane

Przemysław Bochyński Zakaz konkurencji po odejściu z firmy Obowiązkiem pracownika jest zachowanie w poufności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Jednym ze sposobów wzmożenia tej ochrony jest umowa o zakazie działalności konkurencyjnej - pisze radca prawny

Podstawę prawną zawarcia takiej umowy daje art. 100 § 2 pkt 4 kodeksu pracy. Jej stronami są pracodawca i pracownik, przy czym bez znaczenia jest stanowisko zajmowane przez zatrudnionego. Kodeks pracy nie reguluje kwestii zawarcia takiej umowy z osobami wykonującymi pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa- zlecenie); w tym wypadku istnieje możliwość skorzystania z przepisów kodeksu cywilnego.

Umowa o zakazie konkurencji pod rygorem nieważności musi być sporządzona na piśmie. Nie można jej zawrzeć ani...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4259

Spis treści
Zamów abonament