![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Jak organizujemy czas pracy załogi
348343Dzień dodatkowo wolny od pracy wynikający z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy nie powinien obejmować niedzieli. Niedziela jako dzień ustawowo wolny od pracy to, w myśl art. 133 § 3 kodeksu pracy, 24 kolejne godziny, poczynając od 6.00 w niedzielę kalendarzową, chyba że u pracodawcy została ustalona inna godzina.
Przyjmując zatem regulację kodeksową, tzw. wolna sobota, jako dzień wolny od pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, powinna obejmować nie mniej niż 24 kolejne godziny, liczone wstecz od 6.00 w niedzielę kalendarzową.
Dodatkowy dzień wolny od pracy wynikający z 5-dniowego tygodnia pracy może jednak przypadać nie tylko w...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
