Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszych serwisów.
Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.

Szukaj w:
[x]
Prawo
[x]
Ekonomia i biznes
[x]
Informacje i opinie
ZAAWANSOWANE

Linie papilarne podwładnych poza kontrolą szefa

27 lipca 2007 | Dobra firma | Grażyna Ordak

SWOBODA PRZEŁOŻONYCH MA GRANICE Linie papilarne podwładnych poza kontrolą szefa Nie możesz żądać odcisków dłoni pracowników tylko po to, by rejestrować ich czas pracy

- Sprawdzamy czas pracy załogi przy użyciu kart zegarowych. Teraz planujemy od tego odejść i chcemy skanować linie papilarne wszystkich pracowników, aby za pomocą specjalnego urządzenia sprawdzać godziny ich przyjścia i wyjścia z zakładu. Czy możemy tak robić? - pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Przyjęty u siebie sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w zakładzie firma określa w regulaminie pracy. Właściwie można tu sobie wyobrazić dowolną metodę, wskazującą na obecność pracownika w firmie oraz czas jego pracy. Ale trzeba się jednak liczyć z dość istotną przeszkodą.

Co szef może wiedzieć o pracowniku

Pracodawca jest ograniczony zakresem danych osobowych, jakich może żądać od pracownika. Określa je art. 22k.p. Są to dane...

Dostęp do treści Archiwum.rp.pl jest płatny.

Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.

Ponad milion tekstów w jednym miejscu.

Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"

Zamów
Unikalna oferta
Brak okładki

Wydanie: 4270

Spis treści
Zamów abonament