![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zarządca sam sobie udziela urlopu
Zatrudniając członka zarządu spółki kapitałowej na umowę o pracę, powinieneś ustalić zasady przyznawania mu urlopu wypoczynkowego. Są bowiem wątpliwości, kto ma go udzielać
Kodeksowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego (poza tzw. urlopem na żądanie – art.1672 k.p.) wynikają z podstawowej cechy stosunku pracy, czyli podporządkowania pracownika. To pracodawca ma udzielić zatrudnionemu należnego urlopu w terminie określonym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu z pracownikiem. Natomiast nieudzielenie urlopu należy do najważniejszych wykroczeń przeciwko prawom zatrudnionego (art. 282 § 1 pkt 2 k.p.).
Zarządca to nie nadzorca
O ile w stosunku do zwykłego pracownika obowiązki te wykonuje zarząd lub osoba wyznaczona przez ten organ, a tym samym odpowiedzialna za realizację tego uprawnienia pracowniczego, o tyle wobec członka zarządu najczęściej nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
