![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Zrezygnował z pracy w nowej firmie – winien jest jej odszkodowanie
Przedsiębiorca, który zwerbował do siebie pracownika z innej firmy, może się zabezpieczyć na wypadek, gdyby ten zechciał zmienić zdanie
Jacek P. po wielomiesięcznych negocjacjach w listopadzie 2004 r., podpisał umowę o pracę z nową firmą zajmującą się produkcją opakowań do żywności. Do pracy miał przystąpić dopiero w marcu 2005 r. Gdy chciał rozwiązać umowę z dotychczasową firmą, otrzymał propozycję wysokiej podwyżki.
W połowie stycznia wystąpił do niedoszłego pracodawcy z propozycją rozwiązania niezrealizowanej jeszcze umowy. Gdy ten odmówił, złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem i po prostu nie stawił się w niej od początku marca 2005 r., jak przewidywała umowa.
Producent...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
