Nowe zadania powierzamy tylko na krótki czas
Wystarczy ustne polecenie pracodawcy, aby pracownik przez trzy miesiące wykonywał inną pracę niż określona w umowie
Co zrobić, gdy pojawia się ważne zlecenie? Trzeba pilnie opracować nowy projekt? Pracodawca może zmobilizować część swoich podwładnych i powierzyć im wykonywanie innej pracy niż określona w umowie o pracę. Może to zrobić, jeśli zachowane są cztery warunki. Powierzenie innej pracy musi być uzasadnione potrzebami pracodawcy, nie może trwać dłużej niż trzy miesiące w roku kalendarzowym, nie może powodować obniżenia...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta