Zakaz konkurencji po ustaniu pracy ma swoje granice
Pracownik po zmianie zatrudnienia nie musi w ramach lojalki informować byłego szefa o wszystkich swoich planach zawodowych.
Jaki jest problem
Pracownik zawarł ze swoją firmą umowę o zakazie konkurencji. Na podstawie § 7 ust. 1 tej umowy zobowiązał się do niezwłocznego zgłaszania w formie pisemnej każdego konfliktu interesów przeszkadzającego, utrudniającego lub uniemożliwiającego mu wykonywanie obowiązków w czasie trwania umowy o pracę. Zgodnie zaś z § 7 ust. 2 po rozstaniu z firmą w okresie trwania zakazu konkurencji miał przed podjęciem pracy w nowym miejscu lub przed rozpoczęciem...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta